劳动保护_无忧保

无忧保劳工保障早报：女职工产假延长新爸爸产假如何制定　　核心内容：新颁布的《女职工劳动保护特别规定》将女职工生育享受的产假延长至98天并规范了女职工的产假待遇问题。女职工产假的延长，作为陪同

无忧保劳工保障早报：女职工劳动保护特别规定内容《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的

无忧保劳工保障早报：女职工生育产假和各种待遇企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规

无忧保劳工保障早报：女职工生育产假和各种待遇企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规

无忧保劳工保障早报：女职工特殊劳动保护包括哪些方面　　《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面：　　

无忧保劳工保障早报：女职工劳动保护实施办法适用本办法适用于本省范围内一切国家机关、人民团体，全民、集体所有制企业、事业单位，中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、

无忧保劳工保障早报：女职工劳动保护实施办法适用本办法适用于本省范围内一切国家机关、人民团体，全民、集体所有制企业、事业单位，中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、

无忧保工伤保险早报：重庆将在全国率先针对高温天气劳动保护立法，10日，该市就此举行网上立法听证会。去年，重庆遭遇百年一遇大旱，劳动者在高温酷暑下该享受何种待遇的问题受到普遍关注，而目前该市适