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无忧保劳工保障早报：女职工和未成年工应当受到何种特殊劳动保护《劳动法》对女职工和未成年工的特殊保护作了下列规定：第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十

无忧保劳工保障早报：女职工产假延长新爸爸产假如何制定　　核心内容：新颁布的《女职工劳动保护特别规定》将女职工生育享受的产假延长至98天并规范了女职工的产假待遇问题。女职工产假的延长，作为陪同

无忧保劳工保障早报：怀孕妇女满7个月以上有产前假吗按照国家关于产假的规定，产前假都只有15天，即从生育之日前15天算起。江西省的《江西女职工劳动保护实施办法》中也是这样的，只有15日的产前假，

无忧保劳工保障早报：女职工劳动保护特别规定内容《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的

无忧保劳工保障早报：女职工生育产假和各种待遇企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规

无忧保劳工保障早报：女职工特殊劳动保护包括哪些方面　　《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面：　　

无忧保劳工保障早报：女职工生育产假和各种待遇企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规

无忧保劳工保障早报：女职工劳动保护实施办法适用本办法适用于本省范围内一切国家机关、人民团体，全民、集体所有制企业、事业单位，中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、