养老金替代率

目前社会上对我国有两种保障体系以及国企职工退休后养老金替代率低于机关事业单位有很大的意见，有人提出要取消两种保障体制，建立一种退休制度，这种心情完全可以理解，但这并不是解决问题的办法，要解决国有职

养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。下面由小编为您介绍养老金替代率计算的相关知识，感谢您的关注。　　【养老金替代率的概念】　　养老金替代率，是指劳动者退休时

按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。但是目前，机关事业单位人员退休养老金和企业

广州市民政局上周首次公布2013年老年人口和老龄事业数据，广州户籍老年人超133万，占户籍人口16 .03%。广州开始进入中度老龄化社会。人的平均寿命不断增长，我们退休之后尚有好长时光。而等待我们

8月底，社保第三方专业机构“51社保”发布2015《中国企业社保白皮书》（以下简称《白皮书》），显示企业参保基数合规率为38.34%。也就是说，仍有接近62%的企业未按照职工实际工资缴纳社保，其

养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率，是一个国家或地区养老保险制度体系的重要组成部分，是

随着养老保障体系“第一支柱”——基本养老保险基金收支压力不断加大，加快建立企业年金和职业年金、个人养老金等第二、三支柱日益成为业界热议的话题。　　5月8日，在中国基金业协会举办“基金服务养老金第三

　　　　2017年