人力资源管理

无忧保职场指南早报：现代职场中，人力资源管理越来越规范化，HR的工作也将越来越体系。作为一家公司的HR想要得心应手，一方面要有一定的工作能力，更重要的学会避免一些工作中的潜规则。人力资源管理

无忧保职场指南早报：随着人工智能时代的来临，人们不难发现机器人要比人的工作效率要好得多。企业身处数字大变革的前夜，人力资源管理者们需要重新审视未来工作，思考劳动力管理，技术和数字化人力资源管

无忧保职场指南早报：有人说过：地球少了谁都照样转。那么，今天做个假设，如果企业少了人力资源管理，又会被谁所取代呢？业务经理蠢蠢欲动先回答一个问题，人力资源管理是谁的责任？给出以下几个答案：A

无忧保职场指南早报：说起苹果，你可能会想到你的手机，你的电脑，你的ipad，你甚至还能想到乔布斯和库克的异同，但你不一定知道苹果的人力资源管理特点。其他人不知道可以，但作为人力资源，不知道就

无忧保职场指南早报：人力资源管理对一个企业来说是很重要的，涉及到人员招聘、培训、员工发展、薪金福利发放等方面的工作。随着现代科学技术的发展及行业之间的竞争越来越激烈，使得企业更加重视人力资源

无忧保职场指南早报：在很多职场人看来，大公司财大气粗，人才济济，想必工作效率会很高，工作执行起来毫不费力。然而事实上，大公司的某些项目组效率越来越低，这令公司非常担忧，但是想在短时间内提高团

无忧保职场指南早报：一个人能够静下心来上班的直接目的就是为了薪水，所以当你在某企业工作了几年还没有涨薪，这时候你可能就会打问号了。X职场认为一个人想要升职加薪，一方面取决于公司，另一方面在于

无忧保职场指南早报：当企业出现整体调薪的时候，人力资源管理者该做些什么呢？当然，这里的调薪主要指的是降薪。企业降薪，员工不满意，其实老板也不开心。之所以降薪只能说明企业出了问题，老板并不想看