离职

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  从原公司离职遭索要违约金，员工可解除劳动合同的情形 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：从原公司离职遭索要违约金中日合资的某广告艺术公司主要从事广告制作、室内外装饰、承办国内外展览等业务，黄某于1991年5月1日应聘到该公司主持市场部工作，并签订了4年期

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  公司拒不开具离职证明员工怎么办 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：问：公司解除员工劳动合同后拒不开具离职证明的，员工怎么办？某网站编辑刘某近日因调休与所在公司发生分歧。该公司以他未经请假就休假为由认定他的行为属于旷工，单方解除了他的劳动合同并

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  员工离职怎样维权 劳动诉讼如何举证 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：案件事实原告祖某与被告嘉善县国有城镇企业管理办公室劳动争议一案，原告起诉称：1994年3月之前，原告在嘉善县魏塘食品水产合作商店工作。1994年3月3日原告向该单位申请辞职，与

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  任性员工离职删除公司文件，结果…… 2018-10-21

  无忧保劳工保障早报：公司进行经济性裁员，一名员工被劝退。因对工资补发没能达成一致意见，员工在离职时删除了工作专用电脑中的工作文件，并拒绝向公司提供该电脑的开机密码。公司只得聘请专业的电脑公司解除密

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  单位拒不为员工办理离职证明，应得哪些赔偿？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：单位拒不为员工办理离职证明致其无法再就业据环球时报报道，周某某与某村镇银行签订为期三年的劳动合同，受聘为该银行行长。一年多后，周某某提出辞职请求，该银行以周某某任职期间有部分贷

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  员工离职后能否向公司索要加班费？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情：员工离职后，向公司主张在职期间的加班费原告于X离职后，起诉到法院，称：2009年11月至12月期间，被告公司售后部经理为原告于X办理入职手续，安排原告于X在洗车房洗车。2

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  用人单位未为劳动者缴纳社保 劳动者离职时可否获经济补偿 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案例简介：用人单位未为劳动者缴纳社保即与劳动者解除了劳动关系被告张宝自2010年6月1日起入职原告西安惠诚物业管理有限公司，在原告经营管理的高陵区泾渭上城小区物业处工作，工作期

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  辞职后预告期满未离职 该如何处理 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情：郑某是某网络公司的员工，2014年7月入职该公司，双方签订了为期5年的劳动合同，期限自2014年7月1日至2019年6月30日。2017年3月1日，郑某因个人发展原因递交