在上班时间断指算工伤吗 2018-03-04
在上班时间断指算工伤吗 根据我国法律规定,工伤大致分为两种 一、一般工伤:是劳动者发生在工作期间且与进行工作有关事务时产生的人身损害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当
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在上班时间断指算工伤吗 根据我国法律规定,工伤大致分为两种 一、一般工伤:是劳动者发生在工作期间且与进行工作有关事务时产生的人身损害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当
一般是不能认定为工伤的,但是会酌情进行赔偿。 认定依据 根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤: 《工伤保
《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该
1、不是劳动者主要责任的,可以算是工伤; 2、比如承担交通事故的次要责任、同等责任或者不承担责任; 3、并且,不存在酗酒、吸毒和自杀自残等情况; 4、用人单位在发生事故1个月内,可以申
申领工伤待遇 一、申请条件: 1、已经经过工伤认定与劳动能力鉴定; 2、用人单位按照规定缴纳工伤保险费用; 3、工伤职工事故发生月已经参加社会保险。 二、申领材料: 1、《
不算。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 上下班途中
阿华参加完同学婚宴后,浑身酒气地开车回酒吧上班,不幸遭遇车祸身亡。酒驾上班到底属不属于工伤?近日,广州两级法院就这起案件作出判决,阿华应当自行承担全部损失。
按照《工伤保险条例》第14条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。