工资

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  有重大过错的劳动者是否有权索要双倍工资 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情简介：吐某自2016年8月1日开始在A公司担任驾驶员。同年11月，吐某驾驶A公司车辆时，因强行超车发生交通事故，造成对方和公司车辆损失，吐某对事故负全责。A公司为处理这起交

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  劳动者周末值班索要加班费，值班应否支付加班工资？ 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：周末值班索要加班费侯某2005年8月进入某供电局从事农电电工工作，至2007年12月28日双方正式签订书面劳动合同，约定侯某岗位为供电所担任配电营业工，主要从事0。4

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  劳动者有工资欠条还需要申请仲裁吗 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：王先生于2014年1月到某公司工作，双方未签订劳动合同。2014年12月，由于遭欠薪近3个月，王先生与公司解除劳动关系，公司向王先生出具工资欠条但未注明支付时间。一段时间后公司

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  人事经理索要双倍工资，没有劳动合同不等于未签合同 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：人事经理索要双倍工资李某2006年6月1日入职天津开发区某公司，担任人事行政经理，双方签订了书面劳动合同，期限自2006年9月1日至2007年8月31日止，2009年

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  因极端天气停工工资如何发 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：问：极端天气情况下，企业停工期间员工的工资怎么发？近年来，我国北方多数地区时常笼罩在雾霾环境下，当雾霾特别严重时，一些地方政府会启动应急处置措施，例如安排辖区内企业停工停产、在

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  员工状告公司拖欠提成工资，提成工资争议由谁举证？ 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：员工状告公司拖欠提成工资迟某于2009年1月到一家设计公司工作担任设计员，公司并没有与迟某签订劳动合同，双方仅口头约定迟谋每月工资为5000元，提成按所绘图纸数量计，

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  如此二倍工资请求应否支持 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情简介：2013年12月16日，金某与某市政工程公司签订一份“塔吊司机人工费包干协议”，约定金某担任该公司承建的一个工程项目工地塔式起重机驾驶员工作。合同约定“劳动期限暂定为

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  单位以经营不善为由拖欠工资，降薪未通知员工单位败诉 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：单位以经营不善为由拖欠工资2007年5月3日，杨某应聘到北京某网络公司任营销总监，双方签订的劳动合同期限至2008年5月3日。合同中约定杨某的月工资为6000元。20