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无忧保职场指南早报：“请解释你被原单位解雇的原因是什么？”这恐怕是每一位曾经被解雇者在重新求职时遇到的最尴尬的问题了。如果为了证明是怀才不遇，而对原单位大加抱怨，那你很难得

无忧保职场指南早报：2005年的一项数据显示，目前我国对软件人才的需求已达20万，并将以每年20%左右的速度增长。未来5年，合格软件人才的需求将远大于供给，同时人才缺口将从当前的15万左右发

无忧保职场指南早报：在任何问题上要想获得突破，都要有适合你的、与众不同的谋略。都说现在劳动力市场过剩，工作难找得很，可伍娟的运气似乎挺好。当初一起毕业的大学同学中，不少人仍在“左三圈，

无忧保职场指南早报：骗子无处不在，职场上的人们通常目标清晰，所以很多骗子们抓住人们求职心切的心理，实施骗术，甚至劫财劫色。笔者总结身边的3个故事，罗列出来，祝福躬耕职场的人们能够少一份曲折，多一份收获！

无忧保职场指南早报：社会上有成千上万的人在找到工作同时，也有为数不少的人失去工作。新技术新工艺的应用、企业间的兼并重组、经济环境的改变等原因，都会直接或间接地维持着一定数量的失业人口，其中的

无忧保职场指南早报：命中率高　　所有公司都在年底裁员，唯独它在招工，这不明摆着告诉公众其人力资源严重短缺吗？此时如果有人前去应聘，保证一挑一个准。　　竞争不多　　外来人才都回家和亲人团聚了，

无忧保职场指南早报：错觉一“请猎头帮忙”猎头实际上是中高级人才招募的代名词。社会上形形色色的猎头很多，但鱼龙混杂，有些只是一般意义的中介。但无论怎样，猎头是不会替你找工作的，因为他

无忧保职场指南早报：在求职过程中应该如何去做？那究竟应该选择主动还是被动呢？职业顾问们一致认为求职时主动要比被动有优势，但绝不能过火。——在机会面前和求职过程中“主动”北京科锐信息

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