试用期_无忧保

无忧保职场指南早报：应届毕业生好不容易成功地在千万份简历中脱颖而出抓住了HR的注意力，获得了面试的机会；又做了周全的准备，才顺利通过面试，得到HR和主管的认同，顺利入

无忧保职场指南早报：试用期是职场的特殊时期。大多数职场人都能顺利地闯过这一关，但也有少数运气不佳者，会遭遇“炒鱿鱼”的窘境。那么，怎样才能安然度过试用期呢？下面几条原则或许对你有帮助。

无忧保职场指南早报：还有什么比在“试用期”遭到淘汰更叫人难过的呢？失去的不仅仅是工作，更重要的是可能失去对自己的信心和再次寻找工作的勇气。现在许多单位规定的试用期一般为三个月，为企业和个人双

无忧保职场指南早报：5、6月份，虽然“非典”仍在影响着人们的健康，但有些早早签约的大学生已准备提前参加工作。有调查显示，第一次参加工作很容易遭到挫折，在“试用期”遭到淘汰，对人的打击更大。因

无忧保职场指南早报：5、6月份，虽然“非典”仍在影响着人们的健康，但有些早早签约的大学生已准备提前参加工作。有调查显示，第一次参加工作很容易遭到挫折，在“试用期”遭到淘汰，对人的打击更大。因

无忧保职场指南早报：时下，某些无良老板故意设置“试用期陷阱”去坑害打工者，而打工者又往往因对试用期的权益不清楚或一知半解而“哑仔吃黄连，有口难言”，使自己的权益受损。所以打工者记牢自己在试用

无忧保职场指南早报：试用期是一个双向考察磨合的过程，用人单位可以考察新进人员并决定辞留，新进人员也可以考察用人单位并选择辞留。那么，新进用人单位的大学毕业生，如何考察用人单位呢？问一般

无忧保职场指南早报：对于已经签订了就业协议的毕业生来说，接下来就将进入试用期。试用期是一个很重要的磨合期和考验期，需要刚刚走上工作岗位的大学毕业生多加努力，否则，一旦通不过，便会功亏一篑。那