领导_无忧保

无忧保职场指南早报：风的肚量→今年公司年度考绩当中，同事对我某一个考绩项目给了一个不算好的分数，那个项目是「为了达到目标，可以适时修正自己的态度与方法」，我只得了90分，虽然分数不算特

无忧保职场指南早报：在职场上最尴尬的事莫过于你曾经的手下一跃成为你的顶头上司，你从领导的角色变成了被领导的角色。这时候你心里一定很酸涩，而又不知如何应付。这种情况的发生，往往有两种

无忧保职场指南早报：记得有一次我给顺德一家家具企业做培训时，有位员工对我说，昨天她刚被领导骂了一顿，一肚子委屈，但她坚持认为领导是错的。她急着为自己澄清，但应该如何解释才能化解误会她呢？

无忧保职场指南早报：孩提的时候，你可能喜欢事事跟著领头的人走；但既然你已经长大成人，再在职场上这么做是否明智？回答是不一定。汤姆•吉密特(TomGmitter)就去了一个新公司

无忧保职场指南早报：领导人由于所处的环境不同，接受的教育不同，经历的风风雨雨迥异，他们的领导风格自然百花齐放，自然与众不同。因风格不同自然带来工作方式方法、问题解决方案何对下属要求等的差异，

无忧保职场指南早报：愈来愈多的企业希望经理人更像个教练(Coach)，教练提供的是导引与建议。问题是，少有经理人知道如何扮演教练的角色。畅销书作家法兰科(LoisFrankel)在财星杂志

无忧保职场指南早报：任何人在单位工作时间长了，都免不了会碰到受领导批评的情况，但我们大可不必为此忧心忡忡，拼命的反省自己，实际上，领导批评或训斥部下，有时是发现了问题促进纠正；有时是出于一种

无忧保职场指南早报：在一家香港公司从事销售的苏宁遇上一位工作狂的上司，三年来她身边的同事一个又一个难负重荷“逃离”了，而她却能始终保持极佳的工作状态，她是怎么做的? 　　苏宁说：“一开始我