HR

找到 HR 相关内容563条

• 

  怎样辞退员工不用赔偿，HR进来看看吧 2018-11-05

  无忧保职场指南早报：当企业想要辞退员工的时候是要补偿的，这是每个企业老板及HR都明白的道理。所以只要不是员工特别二，哪怕是稍微有点尸位素餐，老板们也就睁一只眼闭一只眼了。可这毕竟不是办法，几

• 

  面对员工的抗拒 HR应该怎么做？ 2018-11-05

  无忧保职场指南早报：对于HR来说有时候员工是不可理喻的，尤其当新制度实施的时候抗拒最大的就是员工了。HR是在想不通，无论怎么说、怎么劝服都没有用，无法接受新制度的实施。可是如果你真的肯去了解

• 

  业务部门太强势，HR该怎么发挥应有的作用？ 2018-11-05

  无忧保职场指南早报：某创业公司，生产部门是主力军，在公司表现得非常强势，对公司人力资源政策以及流程非常不配合。而且公司其他部门跟生产部门同仇敌忾，经常挤兑人力资源部门和财务部门，这导致两个部

• 

  企业HR想要招聘人才需要掌握哪些技巧？ 2018-11-05

  无忧保职场指南早报：人才对于一家企业来讲是至关重要的，获得人才的主要方法就是招聘。而负责招聘的则是企业的HR，想要招聘好的人才不是那么容易，需要HR人力资源从业者掌握以下技巧。1.明确岗位最

• 

  绩效指标提取方法 HR过来看了 2018-11-05

  无忧保职场指南早报：企业绩效考核的目的是为了企业和员工的共同进步，可是实施绩效考核应该如何科学提取考核指标呢？关于这个问题需要人力资源的从业者有一个明确的认知。首先分解战略目标“千斤重担人人

• 

  普通招聘本公司HR完全可以胜任，什么情况下需要请猎头？ 2018-11-05

  无忧保职场指南早报：企业内部都有专门负责招聘的HR，普通职位交给人力资源部门就能妥善地完成，但在竞争日益激烈的今天，招聘精英人才成为各大企业的共识，由于职场精英根本不缺少工作机会，HR通常使

• 

  用人部门又又又申请增加人手，HR怎么办？ 2018-11-04

  无忧保职场指南早报：HR应该为业务部门招聘到合适的人员以确保工作的有效开展，但HR应该如何分析招聘需求的合理性？这个问题也代表了HR们平时最常遇到的一种困境：一方面用人单位频繁地找到HR部门

• 

  资深HR帮你判断员工离职前兆 2018-11-04

  无忧保职场指南早报：现在虽然不是跳槽季，但是人力资源部门关于员工离职问题还是要防范的，最起码有个准备，为下一波招聘做好打算。可是该如何判断员工是否有离职的意愿呢？X职场资深HR为大家解读。1