补偿金_无忧保

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无忧保劳工保障早报：职工患病期单位能不能解除合同一、职工患病期单位能不能解除合同《劳动法》第二十九条规定，职工患病或负伤在规定的医疗期间，用人单位不能依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定

无忧保劳工保障早报：协议解除劳动合同有补偿吗一、协议解除劳动合同有补偿吗协议解除劳动合同包括两种情形： 1、在当事人双方均无单方解除权的情况下，经合意解除劳动合同; 2、无单方解除权的当事人在

无忧保劳工保障早报：劳动者在什么情况下可以被合法辞退一、劳动者在什么情况下可以被合法辞退劳动者的辞退从法律意义上讲就是用人单位与劳动者解除劳动合同，根据现行《劳动合同法》的规定，解除可分为以下

无忧保劳工保障早报：劳动合同解除有什么规定一、劳动合同解除有什么规定实践中，劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，也是劳动法上的一个重大问题。直接涉及劳动合同的效力，合同当事人的利益

无忧保劳工保障早报：劳动合同违法解除的表现有哪些一、劳动合同违法解除的表现用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与劳动者解除劳动合同; 用人单位滥用试用期单方解除权; 劳动者的行为不构成严重违

无忧保劳工保障早报：如何解除劳动合同一、如何解除劳动合同法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的方法,违法解除承担的法律责任一、解除劳动合同的方法法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的