退休年龄_无忧保

张先生称，今年年底自己就满60周岁了，可养老保险却只缴纳了13年，还差两年才满足“养老保险缴费年限至少15年方可退休”的条件。这样的情况，能不能退休前将剩下费用缴清....

因车祸受伤，将会导致其收入减少，故依法判决被告保险公司在交强险限额内赔偿郑某误工费（15780元）、伤残赔偿金、医疗费等共计50098.40元。

超过法定退休年龄受到的职业伤害能否认定工伤，在实务和理论方面都存在较大的争议，笔者认为，是否认定工伤的实质焦点是超过法定退休年龄的劳动者是否可以与用人单位建立劳动关系问题。超过法定退休年龄的劳动者

超过退休年龄也可以认定工伤吗　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工

原告申请工伤认定，被裁决不予受理，后提起诉讼，请求被告赔偿原告因工伤所造成的经济损失。被告公司没有为原告办理工伤保险手续。

张先生称，今年年底自己就满60周岁了，可养老保险却只缴纳了13年，还差两年才满足“养老保险缴费年限至少15年方可退休”的条件。这样的情况，能不能退休前将剩下费用缴清....

因车祸受伤，将会导致其收入减少，故依法判决被告保险公司在交强险限额内赔偿郑某误工费（15780元）、伤残赔偿金、医疗费等共计50098.40元。

达到退休年龄的继续工作需要签什么　　返聘已经退休职工应订立聘用合同，明确双方的权利与义务。根据《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这就是说，对于到达法定退休年龄

退休年龄