非全日制用工员工单位是否需要缴纳工伤保险 2018-02-20
吕某与上海市某餐饮管理公司签订了非全日制劳动合同后,成为了该公司的非全日制员工。其劳动合同约定,吕某每天的工作时间是3小时,公司按每小时9元的标准向吕某支付工资,该工资中包含了吕某的社会保险费。但
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吕某与上海市某餐饮管理公司签订了非全日制劳动合同后,成为了该公司的非全日制员工。其劳动合同约定,吕某每天的工作时间是3小时,公司按每小时9元的标准向吕某支付工资,该工资中包含了吕某的社会保险费。但
1、暂丧失劳动能力津贴 所谓暂时丧失劳动能力是因为伤者正处在医疗期,尚未鉴定劳动能力丧失的程序。一旦做了鉴定或治疗超过一定期限仍需要继续治疗,就视为永久完全丧失或永久部分丧失劳动能力了。支付暂
发生工伤要快报 市社会劳动险事业处相关负责人表示,工伤保险是指劳动者因工作原因遭受伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其亲属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会
第一条 根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合我省实际,制定本办法。 第二条 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单
工伤医疗费用报销范围 职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。
为了得到在娱乐会所工作机会,小梅(化名)陪着胡某接连喝了四场酒,最后在酒精中毒身亡。据了解,为了测试小梅能否胜任娱乐会所的工作,胡某要求小梅来他家中陪他喝酒。6月的一天中午,小梅在胡某家里一起喝了
工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康,并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失,也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权力受到影响、损害甚至被剥夺了。劳动者在其单位工作、劳动,
一、各级劳动保障部门要从践行“三个代表”重要思想的高度,提高对维护农民工工伤权益的认识,把做好农民工工伤保险工作,作为劳动保障部门贯彻落实党中央、国务院关于“三农”问题的重大决策,实实在在为农民工