工伤认定

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  最新2014工伤认定办法内容-工伤保险条例 2016-12-24

  　　最新2014工伤认定办法内容　　第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 　　第二条 劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办

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  2014工伤认定办法：新规9月起施行-工伤保险条例 2016-12-24

  　　2014工伤认定办法：工伤新规9月起施行　　工伤认定办法2014出炉：昨日，最高法发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，这项工伤新规9月起施行。《规定》的一大亮点在于，规定了工伤认定

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  2014工伤认定办法：工伤新规9月起施行-工伤保险赔偿 2016-12-24

  　　2014工伤认定办法：工伤新规9月起施行　　工伤认定办法2014出炉：昨日，最高法发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，这项工伤新规9月起施行。《规定》的一大亮点在于，规定了工伤认定

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  2014新工伤认定的标准是什么？-工伤保险条例 2016-12-24

  　　2014新工伤认定的标准是什么？　　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内

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  2014最新工伤认定标准-工伤保险赔偿 2016-12-23

  　　2014最新工伤认定标准　　2014最新工伤认定标准具体内容 　　《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 　　第十四条　职工有下列情形之一的，

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  2014最新工伤认定标准具体内容-工伤保险赔偿 2016-12-23

  　　2014最新工伤认定标准具体内容 　　《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　(一)

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  最新工伤认定标准具体内容2014-工伤保险条例 2016-12-23

  　　2014最新工伤认定标准具体内容 　　《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　(一)

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  正确理解工伤认定中的48小时限制-工伤保险条例 2016-12-23

  　　正确理解工伤认定中的48小时限制　　公交车司机王某在上班开车途中突发疾病昏迷，医院抢救11天后宣告死亡，公交公司以及家属都认为王勇属于工伤，但劳动部门却作出“王勇不属于因工死亡”的决定书，理由是