缴费比例_无忧保

【导读】单位养老保险缴费比例是多少？2016年实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为20%，个人8%。按照党的十八大和十

【导读】根据社会保险法与工伤保险条例规定，用人单位必须按照规定为员工参加工伤保险，个人不需缴纳，缴交比例根据行业的危险指数制定，范围在0.5%-1.5%，2016年企业工伤保险缴费比例具体如下。20

　　答：2011年7月起，用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费，个人不缴纳城镇生育保险费。

　　按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员，缴费基数确定具体办法为：个人缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60%确定。比如，2010年全市职工月平均工资为3896元，根据过渡期规定，2011年

　　非城镇户籍外来从业人员的缴费基数实行5年过渡，具体办法为：2011年度(发文之日至次年3月)个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40%;2012年度(当年4月至次年3月，下同)个人缴费基

　　答：自2013年10月起，用人单位每月按缴费基数1%的比例缴纳城镇生育保险费，个人不缴纳城镇生育保险费。

　　根据《江苏省职工生育保险规定》：用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%。2014年10月1日起，我市生育保险缴费比例调整为0.5%。

　　失业保险费由单位和职工共同负担。　　(1)企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户，按照本单位全部职工工资总额的1.5%缴纳失业保险费;国家机关按照本单位劳动合同制职工