双倍工资

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  关于未签劳动合同双倍工资再审改判案例 2017-01-01

  基本案情:2000 年10月张某某应聘到四川某空调制造有限公司,担任公司高管，双方签订了8年期书面劳动合同，合同期限至2008年10月30日止。2

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  劳动合同期满不续签用人单位是否应支付双倍工资 2017-01-01

  编辑： 江苏义行律师事务所 吴磊 律师[案件事实]李某系某机械公司职工，双方签有书面劳动合同，合同约定的期限自2009年3月至

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  不签劳动合同单位要支付双倍工资吗 2017-01-01

  案情简介李某于2012年5月19日进入上海某广告公司工作，担任总经理助理一职。入职后，李某并未与公司签订书面劳动合同，并在该公司工作至2012年11月17日

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  仅签订了工作OFFER，能否要求支付双倍工资？ 2017-01-01

  本案公司代理律师：钱剑娥律师案情简介：宋某系来沪从业人员，于2012年11月1日应聘进入上海某科技有限公司(以下简称公司)工作，从事软件开发工作。进入公司工

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  员工索要双倍工资，吴律师巧用法规反胜 2016-12-31

  一家公司原行政主管利用职务之便隐藏劳动合同离职时索要双倍工资并已申请劳动仲裁，公司因此委托律师代理该劳动争议纠纷。代理律师巧用《浙江省高级人民法院民一庭关于

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  张女士诉南京某工贸有限公司（简称公司）拖欠工资，双倍工资劳动纠纷案 2016-12-31

  张女士诉南京某工贸有限公司(简称公司)拖欠工资，双倍工资劳动纠纷案件宁宁劳人仲案字(2014)第709号案情简介:张女士2012年11月于公司签订为期10个

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  姜某某诉杭州某公司双倍工资，加班工资劳动纠纷 2016-12-31

  姜某某诉杭州某公司双倍工资，加班工资劳动纠纷(吴劳人仲案字【2014】第267号)申请人姜某于2013年1月17日与被申请人杭州某公司建立劳动关系，系韩国公

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  陈小姐诉某广告公司未签合同双倍工资案 2016-12-31

  一、案情简介2009年4月20日，陈小姐进入某广告公司从事行政总监一职，月薪6000元。某广告公司未与陈小姐签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。2010年3