工资

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  用人单位“代扣工资”的是是非非 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：不久前，湖南岳阳市湘阴县一学校发出了一则通知，要求学校的老师们必须参加教职工家庭的红白喜事，同时强调，如有教职工与当事人不通人情往来，学校将从工资中每次代扣礼金100元。学校一

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  单位试用期内没给签劳动合同，此时单位要给双倍工资吗 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：单位试用期内没给签劳动合同黄某于2012年5月进入某公司从事财务工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定合同期限为3年，其中试用期为6个月。2012年10月，黄某在公司

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  单位没给签书面劳动合同，未签劳动合同应付双倍工资 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：单位没给签书面劳动合同2011年7月25日，重庆大博金房地产开发有限公司任命程宁为公司总经理兼某项目部经理，负责公司的经营和管理。大博金公司未与程宁订立书面劳动合同，

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  约定了自动续约期限，未签合同单位是否仍支付双倍工资 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：约定了自动续约期限张某2009年1月8日与某劳务公司签订了劳动合同，合同约定：张某被派遣至某公司工作，职位为行政主管，每月工资6000元，派遣期限为2年，派遣期限届满

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  单位不付停工留薪期工资，停工留薪期工资是劳动报酬吗 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：单位不付停工留薪期工资向某在某煤电公司从事采煤工作。2010年6月12日，向某在井下帮忙推矿车时，不慎被矿车砸伤，后被送往医院治疗，诊断为右手食指近节指骨骨折。后向某

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  因劳动者原因没签劳动合同，双倍工资的支付条件是什么 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：因劳动者原因没签劳动合同刘某于2012年3月6日入职某食品公司，双方签订的劳动合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日双方的劳动合同到期后

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  转正后仍按试用支付工资，未明确试用期期限单位应担责 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：转正后仍按试用支付工资2013年9月1日钱某入职某科技公司，双方仅签订了一份试用期合同，约定钱某的试用期自2013年9月1日开始，但未明确试用期期限。试用期工资为每月

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  试用期单位没给签合同，试用期不签合同要付双倍工资吗 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：试用期单位没给签合同黄某于2012年5月进入某公司从事财务工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定合同期限为3年，其中试用期为6个月。2012年10月，黄某在公司工作了