薪酬_无忧保

无忧保住房公积金早报：本报制图/卢浩　本次深化国有企业负责人薪酬制度改革的重要任务，在于缩小国有企业负责人与普通职工薪酬差距过大的问题。改革后，国有企业负责人薪酬将发生哪些变化？普通员工是否会

无忧保住房公积金早报：漫画：差距王华斌绘（人民图片）　企业高管　百万年薪知多少　金融和地产业高管拿百万元年薪已属平常　眼下，上市公司2011年年报和今年的一季报，正在紧锣密鼓地披露中。从已经

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无忧保住房公积金早报：16家上市银行中期业绩全部披露招行人均薪酬最高为26万———　随着昨天工行和交行公布2012年中报，16家上市银行的中期业绩已经全部披露。统计发现，各家银行的人均利润和

无忧保住房公积金早报：民政部近日印发《关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》（以下简称“意见”），为我国社会组织“量身打造”薪酬管理制度，明确了社会组织薪酬标准，并对社会组织薪酬兑现、规范

无忧保住房公积金早报：12月23日，从省人社厅获悉，按照国家人社部、财政部等部门相关要求，从即日起，我省将对省属及以下国有及国有控股企业工资内外收入进行监督检查。其中，将重点监督检查金融、石油

无忧保住房公积金早报：五大行公布的年报显示，银行人员平均薪酬为20万元。此消息一出，对于银行高薪的讨论又出来了。3月31日，采访了解到，银行不同层级之间的工资差别很大，岛城银行从业人员当中，银

无忧保住房公积金早报：制图田兰芳　“市管企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成”；“对企业负责人履职情况进行全面综合考核评价，既考核经营业绩，又考核负责人履行政治责任、社

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