西安市:2016年修订后的产假规定是什么?-生育保险常见问题 2017-03-26
根据《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十
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根据《女职工劳动保护规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十
你好,符合生育保险政策规定的女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假和生育津贴;怀孕满4个月流产的,享受42天产假和生育津贴。医疗费用补偿:门诊人工流产术(含药物流产)400元;住院人工流产术15
市劳动人事争议调解仲裁院院长张明昨天在“网络在线问政”活动中就“基层调解组织在处理劳动人事争议中的地位和作用”方面的政策与广大网友进行交流。针对网友咨询的产假工资问题,张明表示
无忧保资讯:2017湖北产假相关规定是什么?想必湖北的爸爸妈妈都非常关心。以下是学习啦小编为您整理的2017湖北产假相关规定,希望对您有帮助。
某甲自2006年9月1日就职于a公司上班。2008年6月20日,某甲向a公司申请产假,并获批准。2008年10月份,某甲休完产假后向a公司提出回公司继续上班
女工休产假期间被解聘,委托朱军律师依法维权获赔22500元 国银律所简讯:女工休产假期间,郑州高新区某科技有限公司与其解除劳动合同。修完产假后,李某为了维
2014最新劳动法产假规定多少天? 2014年,根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。关于
【基本案情】小芳是某单位的销售员,2014年3月怀孕,因为小芳与男朋友都已经是大龄青年,彼此都非常珍惜这个小生命的到来,但自己与男朋友都是外地人,又一心忙于