产假_无忧保

【案例】孙某于2010年入职b公司，从事业务部的工作，入职时已有一个四岁的女儿。2012年2月份，孙某意外发现自己怀上计划外的第二胎。2012年10&nbs

　　未婚生育可以享受带薪产假吗？弋阳县王女士咨询：我与男友未婚同居多年。去年7月，男友不幸遭遇车祸身亡。此后，我发现自己怀孕了，经和男友父母商量，我决定生下这个孩子。现在，我离预产期还有半个月。可当

　　问：享受生育津贴的产假时间如何计算？　　答：产假时间按自然天数计算。女职工正常生育的，产假为90天；　　难产的，增加15天；　　多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；　　符合计划生育

　　最新劳动法规定产假多少天？         一、国家规定产假：　　据中国之声《央广新闻》报道，国务院法制办公室21号发布了

　　案例　　严某休产假期间，单位没有支付其工资。就此严某与单位发生纠纷，严某认为单位应发给其产假期间的工资，而单位则认为已经为其申报了生育津贴，社保中心负责直接向严某发放，就无需再支付工资了。那么

　　据中国之声《央广新闻》报道，国务院法制办公室21号发布了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，征求社会各界意见。其中，我国拟延长产假至14周，就是98天，单位可支付生育流产费用。　　记者：

　　问：我是刚刚在家休完产假3个月，公司给我交了保险，生小孩报了4千多，是公司去报的，可公司要扣2千一，说是给我3个月的工资，要按月发。　　请问产假期间的工资是不是公司要另外给？可这是保险公司报的

　　问：在网上看到有个人力资源公司说生育津贴跟产假工资是一回事，我觉得应该是两码事吧？！生育津贴应该是国家给孕妇的一种福利，但是产假工资应该是社保局拨款给公司（前提是生育报销买满一年），由公司给女职

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