劳动者以未交社保为由解除劳动合同获得经济补偿 2018-03-11
2014年2月底,因单位一直不给其缴纳社会保险,孙明离开社区卫生服务站。其后,他向法院起诉该社区卫生服务站,要求补缴社会保险并赔偿自己的损失。
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2014年2月底,因单位一直不给其缴纳社会保险,孙明离开社区卫生服务站。其后,他向法院起诉该社区卫生服务站,要求补缴社会保险并赔偿自己的损失。
按照参保程序,签了劳动合同才能给员工买社保,但就有一位“热心”的老板,因为员工不愿意签订劳动合同,为给员工买社保,竟代员工与自己签劳动合同,最终为自己的糊涂付出了代价。
刘某所受之伤,经银川市人力资源和社会保障局认定为工伤,并且经专业机构确定伤残等级为捌级。刘某领取了一次性伤残补助金后继续在宁夏某锅炉制造有限公司工作。
罗源县司法局洪洋司法所近日成功调处一起工伤事故赔偿纠纷,双方虽然未签订正式劳动合同,但受了工伤的劳动者还是获得了工伤赔偿。
《住房公积金管理条例》(1999年4月3日中华人民共和国国务院262号令);2002年3月24日《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》修订。
在没有签订劳动合同的情况下,当事人需要做伤残鉴定的,可以提供事实劳动关系的相关证据,也可以进行伤残鉴定。 事实劳动关系的证据: 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕1
工伤造成劳动者死亡的,只有劳动合同是不足够的,还需要工伤认定申请书、医院诊断书等的材料才能申报。 工伤死亡申报需要的材料: (一)、 用人单位或工会组织申报的 1、 职工伤亡事故报告表
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在