劳动合同_无忧保

工伤认定没人证言厂子不给劳动合同怎么办　　可向社保局监查大队投诉单位，督促单位以行政命令让班组出具工伤傍证材料!　　也可向所在地司法局法律援助中心求助。　　我国有明文规定工伤的认证依据。

9级工伤单位解除劳动合同赔偿金多少钱　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

一、东莞工伤十级因劳动合同到期公司终止劳动关系能获得赔偿吗　　依据《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和补偿金么?　　没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。　　我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

不签劳动合同没交工伤保险，公司遇官司　　2011年4月，吴某被某停车服务公司聘用，双方没有签订书面劳动合同，公司为省钱也没给吴某交纳工伤保险。吴某的月工资是1600元。2012年3月20日，吴某

一、劳动合同　　是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束

伤亡人员被认定为工伤没签劳动合同不赔吗　　如果没有签订劳动合同，仍然是事实劳动关系，伤亡人员被认定为工伤没签劳动合同照样需要赔偿。　　没签劳动合同受了工伤怎样赔偿　　工伤，又称为产业伤害、职

劳动者是达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。　　案例：丁某将社保关系挂靠在亲戚公司，自己