产假_无忧保

　　女职工特殊劳动保护条例　　第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。　　第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个

　　2013年新劳动法产假规定女职工特殊劳动保护条例　　第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。　　第二条中华人民共和国境内的国家机关、企

企业男职工是否享受陪产假　　如果有，是几天？如果女方没有生育保险的情况下，男方单位是否有一定的报销？”情人节前夕，有市民通过“网上问法”栏目就“男方陪产假”的问题进行咨询。　　就此问题，记者咨询多

2013起深圳晚育产假增15天　　明年1月1日起，《深圳经济特区人口与计划生育条例》正式实施。昨日，深圳市卫人委对市民关心的相关条款进行解读，提醒市民注意。　　根据条例规定，去美国等境外生二胎也是

深圳产假多少天　　深圳产假多少？　　女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）　　女职工产假分别按下列情况执行　　(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天

　　生育津贴和产假工资　　职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。　

　　职工生育可以享受多少天产假？　　⑴生育顺产的为90日，晚育的增加60日；难产的增加15日；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。　　⑵女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上

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