劳动合同_无忧保

用工不签劳动合同工友受伤仍要赔偿吗?需要。　　如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话，就只能够申请劳动仲裁，要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后，再申请工伤认定

上班途中被车刮倒没签劳动合同工伤怎么赔　　1、交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司　　2、属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的

一、 8级工伤职工被终止劳动合同怎样赔偿　　1、《工伤保险条例》第37条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为

工伤医疗期后能否解除劳动合同　　劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从

劳动合同法规定，丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。按照工伤保险条例的规定:　　(1)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残)，劳动关系不得解除、不得

八级工伤职工终止劳动合同怎样赔偿　　关于用人单位单方终止劳动合同的，您可以主张终止劳动合同经济补偿金。关于工伤补偿，如果您协议的内容只涉及了当时的工伤医疗费用，没有其他约定的情况下，针对您的八级

未签合同，申请工伤遭拒绝　　2009年4月，杜某到“长城铁塔公司”镀锌车间工作。同年7月，杜某在上班时被空中落下的钢材砸中左脚。经治疗，杜某于2010年7月14日出院，共住院336天。　　可当

跟公司没签劳动合同,能去做工伤认定吗　　没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定　　虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，