产假_无忧保

　2014年新劳动法产假规定女职工特殊劳动保护条例　　第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。　　第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业

各地男人陪产假规定　　一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方

男职工陪产假规定 2014　　标题：男职工陪产假规定 2014 　　导读：产假是女职工最长的假期了，国家对于女职工的产假规定延长至98天。产假的延长使得陪产假成为人们关注的对象。2013年陪产假规定

用人单位不批准职工休产假怎么办？（　　你好，我是老师，我和民办学校签了三年的劳动合同，工作了一年半了，合同结束是下年九月份。我现在要生小孩了，可是校长在我们教师例会上说我辞职，可是我根本没写辞职报告

各地的陪产假天数　　1.上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。　　2.河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。　　3.重庆晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为

　　女员工产假期间可申请生育津贴按月均工资计发　　休产假的女员工可申请生育津贴。从2013年元旦开始，《佛山市职工生育保险试行办法》正式施行，其中前三个月为过渡期。从4月1日起将可申领办理过渡期生

　　休产假的女员工可申请生育津贴。从2013年元旦开始，《佛山市职工生育保险试行办法》正式施行，其中前三个月为过渡期。从4月1日起将可申领办理过渡期生育津贴。　　生育保险是指职业妇女因生育或计划生

　　休产假的女员工可申请生育津贴。从2013年元旦开始，《佛山市职工生育保险试行办法》正式施行，其中前三个月为过渡期。从4月1日起将可申领办理过渡期生育津贴。　　生育保险是指职业妇女因生育或计划生

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