解除劳动_无忧保

无忧保劳工保障早报：劳动合同与劳务合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议

无忧保劳工保障早报：事实劳动关系如何认定根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法

无忧保劳工保障早报：单位能单方解除劳动合同吗，单位单方如何解除劳动合同一、单位能单方解除劳动合同吗单位单方解除劳动合同也并不是不可以，但必须符合一定的条件，当单位具备法律规定的条件时，用人单位

无忧保劳工保障早报：协商解除劳动关系协议在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动

无忧保劳工保障早报：企业解除劳动关系协议在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动

无忧保劳工保障早报：什么是无固定期限劳动合同，怎么解除固定期限劳动合同一、什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳

无忧保劳工保障早报：劳动者解除合同的注意事项一、劳动者解除合同的情形《劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》对劳动者解除劳动合同作了明确的规定：有下列情况之一的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳

无忧保劳工保障早报：试用期单位能否随意解雇员工试用期单位能否随意解雇员工? 试用期是一种不确定的状态，用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系，但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。《劳