劳动者

找到 劳动者 相关内容717条

• 

  单位欠薪劳动者如何维权，没签劳动合同怎样讨回欠薪？ 2018-10-05

  无忧保劳工保障早报：单位欠薪劳动者如何维权？根据《劳动法》第八十八条第二款的规定：“任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。”劳动者的合法权益受到用人单位的侵害时，任何组织和个人

• 

  单位拖欠工资应怎么赔偿，劳动者应该如何应对拖欠工资 2018-10-05

  无忧保劳工保障早报：单位拖欠工资应怎么赔偿？1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资

• 

  遭遇欠薪该怎么处理，劳动者如何规避欠薪风险？ 2018-10-05

  无忧保劳工保障早报：遭遇欠薪该怎么处理？一旦遭遇欠薪，企业员工必要时通过劳动仲裁或诉讼途径化解。但现在的问题是，《劳动法》对恶意拖欠工资的单位仅规定了责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令

• 

  单位能克扣劳动者工资吗，用人单位无故克扣工资怎么办 2018-10-05

  无忧保劳工保障早报：单位能克扣劳动者工资吗？我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报

• 

  哪些情形可以扣工资，劳动者被无故扣工资怎么办？ 2018-10-05

  无忧保劳工保障早报：哪些情形可以扣工资1、代扣工资情形劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的劳动者个

• 

  单位是否必须支付年终奖，劳动者主张年终奖要举证吗？ 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：单位是否必须支付年终奖根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资

• 

  劳动试用期如何约定，劳动者在试用期的工资如何约定？ 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：劳动试用期如何约定《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固

• 

  用人单位应如何支付劳动者工资，离职工资被扣怎么办？ 2018-10-04

  无忧保劳工保障早报：用人单位应如何支付劳动者工资1、工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下，应当用人民币支付劳动者工资，特定用人单位可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外，不得