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  电话邀约HR怎样才能约到更多的面试者？ 2018-11-04

  无忧保职场指南早报：招聘季打的就是人才争夺战，职场中哪家企业的人多，选择性也就越多，招到优秀人才的几率越大。那么作为一家企业应该如何多招人呢？想要企业多招人离不开人力资源部门HR的努力，其它

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  如果你是这样的HR，猎头抢着给你推荐人 2018-11-04

  无忧保职场指南早报：生活中人与人之间需要相互理解，职场中人与人之间更是如此。要说近些年联系最多的是哪两个职业，无非是猎头和HR了。HR需要高端人才，而猎头能为HR提供高端人才，两者间构成了供

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  为什么选你做hr经理 做HR经理的必备素质 2018-11-04

  无忧保职场指南早报：HR主要负责企业人力资源的工作，但是HR也是有级别的，HR经理便是HR之上的级别。职位上去的同时也意味着责任的增加，有句话说的好不想当HR经理的HR不是好HR，但是要做H

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  猎头公司招聘需要HR来操作吗？ 2018-11-04

  无忧保职场指南早报：如果说猎头公司招聘也需要HR可能有人会觉得搞笑。在不了解行情的人看来猎头就是从事招聘工作的，猎头公司招聘靠猎头就可以了，还要靠HR吗？事实上猎头公司招聘确实离不开HR，原

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  这么写职位描述的HR，都不愁找不到人才！ 2018-11-03

  无忧保职场指南早报：通过观察和询问一些同行者的招聘流程，我们赫然发现，职位描述是招聘官耗时最少的环节，然而事实上，人力资源专家认为职位描述是招聘中最应该精雕细琢的环节。无数资深的HR认为，在

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  了解求职者的跳槽动机，HR招聘工作也就接近成功了 2018-11-03

  无忧保职场指南早报：职场中的求职者选择离开上家企业有多方面的原因，不管原因是什么，作为企业的HR招聘一定要了解。这些原因可能是你能否招到合适人才的关键所在。比如求职者选择离职是因为不喜欢上家

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  想要招聘成功 HR要足够优秀 2018-11-03

  无忧保职场指南早报：之所以抛出这个论点是因为在职场中HR是直接接触求职者的人员，从查阅简历到最后的面试这些过程全都是人力资源从业者来完成的，HR不管在哪个环节出问题对招聘的影响都是巨大的。1

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  招聘淡季，HR如何提高新员工入职率？ 2018-11-03

  无忧保职场指南早报：每年的8-9月份是招聘淡季，这时候需要找工作的人逐渐减少，暑假工已经结束，社会工基本没有，学生实习期还没到，总之，招聘难难难！如果你跟老板说现在是招聘淡季，老板会很理解你