工伤保险条例

        什么是停工留薪期|如何确定停工留薪期？　　一、什么是停工留薪期？　　停工留薪期又称工伤医疗期，是指职工因工作

       怎么确定停工留薪期？如何计发停工留薪期待遇？　　一、什么是停工留薪期？　　停工留薪期又称工伤医疗期，是指职工因工作遭受事

　　单位注册地和生产经营地分离，异地工伤如何认定？    由于农民工跨省流动性强，存在实际用工地与用人单位注册地相分离的情形，使发生异地工伤事故的农民工雪上加霜。　　

　　今年起河南省机关单位必须纳入工伤保险   从今年起，凡河南省区域内的国家机关及参照公务员法管理的事业单位（以下简称机关单位），必须参加工伤保险，为本单位全体工作人员缴纳工伤保

　　兰州工伤保险将于2017年全部覆盖建筑业及其从业人员   4月2日，人社部工伤保险司副司长鲁士海一行来到兰州调研建筑施工企业参加工伤保险有关情况，并与省市人社部门负责人及建筑

2015年黑龙江市级工伤认定制度　　一、责任单位和责任人　　责任单位：市人力资源和社会保障局工伤保险科　　责任人：科长承办人　　二、认定权力行使依据　　（一）《工伤保险条例》　　（

       黑龙江申请市级劳动能力鉴定应提交哪些材料？　　一、责任单位和责任人　　责任单位：市人力资源和社会保障局工伤保险科　　责

　　哪些情形应当认定为工伤？　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者