工伤保险_无忧保

没有合同,没有工伤保险锁骨骨折怎么赔偿　　没有签订劳动合同，如果有能够证明事实劳动关系存在的证据，如工作证、考勤表等，还是可以确认劳动关系的。　　根据《社会保险法》第四十一条规定，用人单位未给

一.公司赔付工伤保险离职员工可不可以要求一次性补偿　　公司赔付工伤保险，离职员工可不可以要求一次性补偿。工伤职工一次性伤残补助金，就是对工伤职工身体伤残的补偿，用人单位缴纳了工伤保险费，由工伤保

没有上工伤保险如何赔偿　　如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。　　1、进行工伤认定

第五章　工伤保险待遇　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　治

可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。　　丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。　　1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工

应该拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。很划得来的。　　另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订书面劳动合同，否则从第2

向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。　　工伤保险条例　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二

（发布文号）国法秘函［2005］310号　　（发布日期）2005年8月17日　　（执行日期）2005年8月17日　　对《关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函　　福建