产假_无忧保

　　产假期间是否有提成？　　女职工在休产假期间有工资吗，产假期间是否有提成？　根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定，“产假期间工资照发。”职工做产假期间，

　　劳动法关于产假的规定　　："女职工生育享受不少于九十天的产假。"1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴

　　晚婚晚育、二胎产假分别多少天　　晚婚晚育产假多少天　男年满25周岁，女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚晚育的增加产假情况，新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一，一般是0—30天不等(注：

　　2014高龄产妇产假多少天　　所谓"高龄产妇"，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月

　　2014人流产假多少天　　妊娠不满12周(含)流产的产假为15天，12周以上16周(含)以内流产的产假为30天，16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育

　　陪产假的好处是什么？什么是陪产假的好处　　1、有利于产妇和婴儿健康　　男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。产妇休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重

　　陪产假到底有多少天？　　男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。　　在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产

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