双倍工资

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  代理职工诉公司未签订劳动合同,成功获得双倍工资赔偿 2016-12-30

  【办案简介】胡某入职不到一年，公司未与其签订劳动合同，本律师接受珠海市法律援助处的指派，免费代理胡某起诉公司，经历劳动仲裁和法院一审诉讼阶段，胡某最终胜诉并

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  合同到期未续签，支付双倍工资及补偿金 2016-12-30

   一、案情简介雷某于2010年3月8日入职鸿某锦精密工业(深圳)有限公司，并签订期限为从2010年3月8日起至2013年5月31日止的劳动合同，工

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  劳动者同意不签劳动合同公司是否需要支付双倍工资 2016-12-29

  【要旨】1、与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，该义务不因劳动者不同意签订劳动合同、当事人之间协议而免除。2、因劳动者原因，用人单位自用工之日起超

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  追索双倍工资劳动争议 2016-12-29

  基本案情：马某于2013年2月27日进入宁波市鄞州平某模具有限公司工作，主要负责模具制造和生产安排，月薪为5000元，补助100元电话费。马某入职后，单位没

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  公司未能证明送达续签合同通知 被判支付未签合同双倍工资 2016-12-29

  【当事人】申请人：魏某委托代理人：张涛，上海君澜律师事务所律师被申请人：上海某服饰有限公司【案情简介】申请人魏某于2012年4月10日进入被申请人上海某服饰

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  单位未与人力资源总监签订劳动合同，总监能否要求双倍工资 2016-12-29

  基本案情2009年9月11日，金某到郑州某服饰有限公司工作，任人力资源部总监。工作期间，金某履行招聘新员工的职责，并代表公司与赵某、李某等员工签订劳动合同。

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  劳动者不诚信主张双倍工资难以获得法院支持 2016-12-29

  【案情简介】小李是一家企业的人事主管，工作了几个月后，对工作环境、薪资待遇等感到不满，即向企业递交了辞呈。小李离职后，在未与企业沟通的情况下，向劳动人事争议

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  未与员工签订劳动合同被判支付双倍工资 2016-12-29

  【案情介绍】2008年 1月1日，李某进入某公司从事服装加工工作，工资为每月2000元，公司未与其签订劳动合同。11月份，由于经济不景气，公司开始