认定为工伤_无忧保

一、离退休人员该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》（[2007]行他字第6号），在该答复中，最高法

导读：职工在工作期间所受的伤在一定的情况下是可以被认定为工伤，从而享受相应的工伤待遇的。法律也有明确规定可以认定工伤的具体情形，具体来说，职工的哪些情形能认定为工伤呢？根据相关法律的规定，工伤职工能

导读：员工违反公司考勤制度、早退，在回家途中发生交通事故，员工受伤，能否被认定为工伤得到工伤赔偿? 案情：员工违纪早退，在回家途中发生交通事故第三人苏

导读：在工作时间、工作场所因工作原因导致的伤害一般就是工伤，可是有时候单位却不给认定为工伤，而处于弱势地位的劳动者也不知道哪些情况下受伤能认定为工伤，哪些不能认定，更加不知道工伤赔偿的项目包括哪些？

导读：劳动者如果在工作时受伤，一般都会认为是工伤。那么具体来说，哪些情况下可以认定为工伤？事实上，工作期间，并不是所有的受伤情形都能被认定为工伤的，那么哪些情况下不能认定为工伤呢？这些问题关系着工伤

导读：劳动者上班期间受伤一般都会被认定为工伤，但是劳动者受伤的所有情形不一定完全会被认定为工伤。那么详细来说，哪些情况下应该认定为工伤呢？发生工伤事故后，劳动者如果想申请工伤认定的，应该怎么申请工伤

导读：我们知道，劳动者在正常上班期间，因工作的原因而受的伤是应该被认定为工伤的，但是如果员工在节假日加班受伤是工伤吗？如果不属于工伤，那么哪些情况可认定为工伤呢？这关系到受伤职工能否认定为工伤进而享

导读：很多单位由于业务的需要会安排员工外出办公。我们知道，员工在正常工作期间因工受伤是能认定为工伤的，不过如果员工因工外出受伤算工伤吗？如果能认定为工伤，那么除了这种情况，职工的哪些情形可认定为工伤