工作中突发脑淤血后偏瘫算工伤吗 2018-03-02
工作中突发脑淤血后偏瘫算工伤吗 工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视
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工作中突发脑淤血后偏瘫算工伤吗 工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视
手指夹断4根手指算工伤几级 九级左右,建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
工作期间突发脑梗算工伤吗 如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。工伤一般情况都是因为工作原因导致的。 认定范围 一、企业职工工伤保险试行办法 我国原劳动部1
工伤认定,下班喝酒摔倒算工伤吗 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残
中午在单位食堂吃饭,洗碗时不慎摔伤,劳动部门认为员工不是在工作场所受的伤,不算工伤。
约定何某借调到他们公司1年,驾驶员向公司支付押金1000元。借用期间,何某不享受他们公司劳保福利、工资待遇,发生伤、亡事故,除保险公司理赔外的一切费用由本人承担。
上班期间打架,受伤了算不算工伤?近期武汉中院审理了两起此类案件,却得出两个不同结果的判决。
一、突然死亡算工伤吗 依据《中华人民共和国工伤管理条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;