雇佣童工应该承担哪些责任? 2017-08-27
用人单位在招聘劳动者的时候,由于各种原因可能会雇佣童工,那么用人单位雇佣童工应该承担哪些责任呢?我们的法律中对于雇佣童工的用人单位是
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为了能切实保护好未成年人的合法权益不受侵犯,我国明令禁止用人单位雇佣童工,并鼓励大家积极举报这类违法雇用行为。但是童工在法律规定上与
不论在世界的什么地方,未成年人都需要大家的共同保护,为他们营造积极健康向上的生长环境。但是在现实生活中仍有不少和谐因素存在,如童工的
看新闻报道时,有时我们会看到这样的消息,中介忽悠一些未成年人打工。这些童工几乎没有休息日,不签合同,非常的廉价。从而一些小的公司非常
我国为保护未成年人的身心健康,国务院令禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业或者个体经营活动。劳动法中具体都有哪些禁止使
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一.完全丧失劳动能力的规定完全丧失劳动能力是指因工致残或者因病、非因工负伤致残,身体丧失劳动机能,只是具有生命能力,表现为既不能继续从事原来的工作,也不能从事其他轻便工作。完全丧失劳动能力可以分为两