用人单位单方解除劳动合同 2018-08-16
无忧保劳工保障早报:劳动合同未到期,单位单方解除劳动合同有哪些情形 劳动合同未到期,单位单方解除劳动合同有哪些情形? 根据《劳动合同法》的规定,可以分为过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员三类。
保你社保不断缴
0571-22931819
找到 解除劳动合同 相关内容1061条
无忧保劳工保障早报:劳动合同未到期,单位单方解除劳动合同有哪些情形 劳动合同未到期,单位单方解除劳动合同有哪些情形? 根据《劳动合同法》的规定,可以分为过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员三类。
无忧保劳工保障早报:劳动者在试用期解除劳动合同 劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定:需提前三天通知依据劳动法,劳动者可以随时提出解除劳动合同。 《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限
无忧保劳工保障早报:单方解除劳动合同的条件及解除程序 企业在经营中,常会遇到这样的棘手问题:履行合同,则会给企业带来经济损失;如不履行,又怕承担法律责任。 面对这种两难的境地,企业该如何应对呢?企
无忧保劳工保障早报:对违纪职工解除劳动合同应注意的问题 答:《劳动合同法》第三十九条第二项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 用人单位的规章制度是根据国家法律、法
无忧保劳工保障早报:到期解除劳动合同应注意的问题 《劳动合同法》规定了九种劳动者可以解除劳动合同的法定情形。需要说明的是,强行给劳动者“放假”或“停工”可视为未提供劳动条件,拖一天或少付一元也是未
无忧保劳工保障早报:合法解除劳动合同的情形有哪些 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动
无忧保劳工保障早报:劳动合同终止手续 劳动合同终止手续如何办理?劳动合同终止时有哪些注意事项?相信这是很多人都很关心,但是却不太了解的知识。为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。 网友提问: 劳动
无忧保劳工保障早报:用人单位解除劳动合同的情形及操作要点 在日常的人力资源管理和用工过程中,用人单位会因各种各样的原因,需要与已建立劳动关系的劳动者解除劳动合同,虽然劳动合同法也规定了用人单位可以