劳动合同

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  员工拒签劳动合同企业该如何处理 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：企业用工过程中，会遇到这样的问题：当用人单位要求与招用的员工签订劳动合同时，劳动者却以各种理由推脱拒绝，导致出现一个月内没有签订书面劳动合同的情况。对于这类问题，企业该如何处理

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  员工违反公司规章怎样处理 劳动合同的解除 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位诉请解除劳动关系原告青岛越洋工程咨询有限公司与被告易某某劳动合同纠纷一案，原告青岛越洋工程咨询有限公司诉称：2012年4月1日，被告在原告宿舍内与同事因故争吵

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  劳动者义务承担 劳动合同的解除 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者因劳动合同解除提起诉讼原告缪某某为与被告德全公司劳动争议纠纷一案，原告缪某某诉称，2010年6月5日，缪某某与德全公司签订了劳动合同，劳动合同期限为3年，工作岗

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  员工上班网聊 单位是否解除劳动合同？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：员工上班网聊张某2014年7月大学毕业后，进入本市一家合资企业从事市场产品开发工作；公司因工作需要，给每个员工都配奋了上网设备，但公司的规章制度明确规定，员工在上班期间私自使用

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  劳动者持假文凭入职，劳动合同是否无效？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：持假文凭获得职位，解聘后要求支付经济补偿金2007年8月，A公司通过招聘活动，聘得持有上海财经大学文凭的叶某为公司销售经理，双方于2007年8月12日签订聘用合同，合

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  劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位该如何处理？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：劳动者拒绝签订劳动合同2012年10月8日，魏某与重庆某农业公司签订了为期二年的书面劳动合同，试用期为1个月。公司随即发现1个月的试用期太短，不足以对魏某进行全面考察，决定将试

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  如何判定劳动合同丧失继续履行条件 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：刘某于2015年4月入职某设计院，双方签订五年期固定期限劳动合同，约定刘某从事设计工作，试用期6个月。同年8月，设计院以刘某主动辞职为由解除双方劳动关系。次年5月，刘

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  劳动者虚构履历获聘 劳动合同是否有效？ 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：劳动者虚构履历获聘2014年7月，重庆万丽武陵置业有限公司面向社会招聘房地产营销人员。7月19日，熊某来万丽公司应聘营销总监一职，并在《应聘登记表》中虚构了工作经历及业绩。7月