哪些情形能认定为工伤能得到工伤赔偿 2018-02-21
一、可以认定为工伤的情形 根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定,职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤: (1)从事本单位日常生产、工作或者本单
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一、可以认定为工伤的情形 根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定,职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤: (1)从事本单位日常生产、工作或者本单
办理条件 工伤职工应当为工伤保险参保人并经认定为因工负伤/生病 办理材料 1.《合肥市企业职工工伤(亡)保险待遇审核表》 2.受伤职工的身份证复印件 3.工伤认定书 4.医
2017上海工伤赔偿标准 根据《上海市工伤保险实施办法》规定 第五章 工伤保险待遇 第三十二条(就医原则) 从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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小黎手机里,至今保留着和丈夫成吕某最后一次的的通话记录,那是3月25日,丈夫刚换岗一个月。 成吕某生前是某公司广西区安全损耗预防部门经理,之前的11年,他一直就职于某公司,最初是一名最基层的保
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支
案例: 李某是阳光化工厂采购员,一日李某在外出购买原材料的途中被一交通肇事车辆撞倒,导致腹部大面积软组织挫伤。李某与肇事司机,私下商定,由肇事司机赔偿了李某医疗费、误工费、陪护费等共计5000
去年6月,辛某在为装卸公司卸车的过程中,小拇指骨折受伤,事后,装卸公司支付了辛某的医药费。辛某与装卸公司达成协议,装卸公司已支付给辛某的医药费由装卸公司承担,另外装卸公司再一次性支付辛某生活补助费