劳动合同_无忧保

20.4％的公众表示已把该法精读不止一遍；42.7％的企业治理者认为该法很好，保护的是双方的利益“我们根本就没犯错，但是企业不肯跟我们续约了，能有什么办法吗？”老谭是广州商业储运公司的老员工，已

“无固定期限劳动合同”不是“铁饭碗”记者：有媒体将《劳动合同法》简称为新《劳动法》，造成了概念的混淆，《劳动合同法》与《劳动法》是什么关系？常凯：《劳动法》是劳动法律体系中的基本法，《劳动合同法

《劳动合同法》除规定了，用人单位和劳动者签订劳动合同要履行告知义务外，还对劳动合同内容的必备条款作出具体的规定。必备条款也称法定条款，《劳动合同法》规定，劳动合同内容只有具备以下情形才具有法律效

《劳动合同法》即将施行，北京市劳动保障部门提醒，广大用人单位和劳动者在学、用新法时，要谨防陷入以下十大误区：误区一：《劳动合同法》只保护劳动者其实，《劳动合同法》在维护用人单位合法权益的同时，侧

闻名法学家江平日前表示，部分企业强制职工“自愿”解除劳动合同的行为已涉嫌胁迫。在８日于浙江台州召开的“中国民（私）营经济研究会２００７年年会”上，江平表示，在《劳动合同法》实施之前，部分企业强制

《劳动合同法》凸显十个维权新亮点新华社上海12月9日电（记者高路）备受劳动者期盼的《劳动合同法》将于明年施行，上海市劳动和社会保障局为此发布了这部新法的十个新亮点，为劳动者今后更好地维权提供参考

与1994年颁布的《劳动法》相比，《劳动合同法》在适用范围上有所扩大，其中包括把事业单位的大部分人群纳入到了《劳动合同法》的适用范围。《劳动合同法》适用范围明确：中华人民共和国境内的企业、个体经

全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰7日指出，对于企业而言，不能将劳动合同法当成洪水猛兽。这部法律是为了平衡劳动关系而制定的。企业只要依法履行了自己的权利和义务，就不会有额外的负担。据法制日

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