职场_无忧保

无忧保职场指南早报：一、尽可能占据公司关键性的岗位。如财务、销售、研发、设计、各生产经营部门主管、专业技术主管等岗位的员工，往往是企业的支柱和骨干力量，公司因种种原因需裁员时，一般都

无忧保职场指南早报：本文系《职场新兵》系列第二篇，作者是一位不愿透露姓名的特约撰稿人。　　我今年24岁，住在纽约，我讨厌我的工作。好吧，我不该这么说。我年轻，有工作，在这个经济环境中还有福利

无忧保职场指南早报：是的，在本职岗位上，职务范围的工作职责总要可以应付老板才行。我在之前的博文中《《工资是靠做出来的不是求老板加的》曾有提到岗位工资的提升的问题，岗位工资每多几百块就意味着多

无忧保职场指南早报：自然界的玫瑰鲜艳芬芳，激情奔放。如果将上班族、打工仔比着雅洁甜美、馥郁袭人的玫瑰，那么，怎样才能做到常开不败呢?笔者在企业工作多年，有几次从低层到中层、再到总经理的经历，

无忧保职场指南早报：小渔在政府部门做公务员，对于两年前的这个择业决定，小渔至今还耿耿于怀。小渔大学主修的是日语，按理说当年到日资公司工作最为对口，然而小渔优异的公务员考试成绩，使得“去日资

无忧保职场指南早报：职场新人往往不知所措，其实不用怕，静下心来用心去做事，你会发现一切都很简单。现在请两位过来人给大家谈谈他们的职场经验吧。温廷别：本科毕业生，政府公务员。步入社会参加工

无忧保职场指南早报：工作中，很多人会抱有事不关己高高挂起的心态，即使被分配了任务，也会挑三拣四，无故推辞；遇到困难还会消极怠工，表露不满情绪。殊不知，表面上推辞掉的是任务，实际上很可能是自己

无忧保职场指南早报：所有成功人士都有两个共同特质，你经常听到的那个是他们的自信我也要变成他们那样。这种愿望本身没什么错，但把父母推上神坛就是个问题了。这很复杂，不过，从我们开始渴望父母在我们