属于工伤_无忧保

案情：路某所在公司要求员工上下班必须打卡，以此作为考勤。2013年6月17日晚，路某在下班打卡过程中摔伤，花去医疗费3000元，解析：盈邦律师所李江华律师认为本案中存在以下法律问题：下班考勤的临界点

案情:原告杜某系某鞋厂中层领导,其下属张某因工作原因对杜某不满。2012年8月13日凌晨5时许，张某纠集3人在原告乘坐摩托车上班途中，殴打报复杜某。后经鉴定为轻伤，构成九级伤残。2013年3月，法院

小张是南京一家电子研究单位的员工。两年前，他参加了单位组织的篮球比赛。比赛结束后，单位组织队员们一起聚餐。正吃着饭，他接到了一个朋友的电话，便出门站在马路边等朋友。就在这时张某突发疾病，虽然紧急送医

编辑同志：　　我朋友是某太阳能光伏企业的车间员工，上星期四在上班期间，去上厕所，并在厕所里抽烟休息了一会，出来的时候因地面潮湿不慎在厕所里摔倒，造成头部大出血，现在不能上班。请问我朋友这样算不算工伤

问：我是一家公司的产品质量检验员。因我在工作中严格把关，连续三次查出员工李某的产品严重不合格，致使其被扣了3个月的奖金。李某对此并未从自身寻找原因，而是耿耿于怀伺机对我实施报复。半年前的一个晚上，正

问：张某是某涂料销售公司的销售部总监。按照惯例，公司各部门每年都会组织年度迎春聚餐。20日晚上，张某经董事长同意在聚餐前就公司一年的销售情况做了简短的总结发言，之后与同事共进晚餐。不料，当晚8点半左

陈某系某公司业务骨干，且坚持每天提前1小时上班。　　2011年7月初的一天，陈某在上班途中摔倒受伤。陈某认为自己是在上班途中受伤，应属于工伤，公司应该承担相关医疗费用。但公司认为陈某自己做主提前上班

吴某系某电子公司的职工。2011年12月20日，他未按公司规定的时间提前下班，途中发生交通事故，经抢救无效死亡。当地人社部门认为吴某系在上下班途中受机动车事故伤害，属因工死亡，遂作出工伤认定决定。　

属于工伤