工伤认定_无忧保

市行政事业单位工伤认定出新规 2016-10-09

无忧保早报：市人力资源和社会保障局日前下发《关于规范我市行政事业单位工伤认定和劳动能力鉴定有关事项的通知》（以下简称《通知》）。该《通知》明确，我市各行政事业单位职工发生工伤事故后，应在24小时内向当地社会保险行政部门备案（区属单位向市人力资源和社会保障局备案）。涉及死亡或多人受伤的重大事故应在事故发生两小时内备案。各行政事业单位要严格按照规定履行工伤保险备案制度，未按照要求备案影响工伤事故调查取证及工伤认定的，由本单位承担相关工伤保险待遇赔偿责任。

试用期内只要符合工伤认定条件受伤亦是工伤 2016-10-09

无忧保早报：案情：小何是某木制品厂的一名拉锯界板工。某木制品厂未与小何签订书面劳动合同，但口头约定了试用期。在试用期期间，小何在车间工作时不慎被板锯锯伤，经人力社保机构认定为工伤。但某木制品厂对此并不认同，其认为小何不是其厂的正式员工，小何在试用期间受伤，不应该认定为工伤。于是，某木制品厂以人力社保机构为被告起诉至法院，请求撤销被告对小何的工伤认定。