工伤保险条例

　　申请工伤认定超过规定的时限，怎么办？　　答：工伤认定申请从发生伤害事故或者确诊为职业病之日起计算超过一年的，人力资源社会保障部门不予受理，由此产生的工伤待遇问题由受伤职工或者其近亲属、工会组织

　　职工或者其近亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤时怎么办？　　答：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位不承担举证责任的，人力资源社会保障部门可以

　　职工退休前有职业病接触史，退休后被诊断、鉴定患职业病的，怎么办？　　答：用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前应当进行职业健康检查，对确诊患有职业病的，应当进

　　不予受理工伤认定申请的情形有哪些？　　答：关于不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定，但是，从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形：一是申

　　发生工伤认定争议应当如何处理? 　　答：工伤认定工作由设区的统筹地区劳动保障行政部门负责，若申请认定的工伤职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以依

　　什么是劳动能力鉴定？劳动能力鉴定的含义　　答：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　　生活自理障碍分

　　怎样申请劳动能力鉴定? 　　答：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位，工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申

　　办理工伤认定申请的部门是如何规定的？　　答：用人单位、职工或者其近亲属、工会组织申请认定工伤的，应当按照下列规定办理：　　（1）驻宁中央单位、自治区区直单位以及用人单位在市辖区的职工的工伤认