劳动合同_无忧保

案情2007年1月至2009年12月被告罗某在原告利川某煤矿从事采煤工作，双方未签订书面劳动合同。2010年7月恩施州疾病预防控制中心诊断被告罗某为煤工尘肺二期。2010年11月利川市人力资源和社会

问：工伤职工已经过劳动能力鉴定，评定过伤残等级，个人认为伤情发展如何处理答：工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以从上一次劳动能力鉴定结论作出之日1年后，向区、县劳动鉴定机构申请劳动能力复查鉴定。单位

花甲老人蔡某应聘为重庆某园林景观建设有限公司（下称园林公司）绿化养护工人。一次移栽花木时，他被人殴打受伤，被认定为工伤。可聘用他的园林公司不服，认为他年过六旬，不符合订立劳动合同的法定条件，与公司不

为孩子能接受优质教育，西吉县马某夫妇带3个孩子到固原市区打工，供养孩子上学。然而祸从天降，马某妻子在打工下班回家路上遭遇车祸，至今卧床不起。6月28日，马某向新消息报反映，他为妻子申请工伤认定时，却

没签劳动合同，也能认定工伤。地板销售公司安装工陈某，被公司派到经销商罗某处工作。在一次为罗某客户安装地板的过程中，陈某右手中指受伤。沙区人力社保局认定其为工伤。但罗某认为双方没签订劳动合同，只有雇

马某于2006年6月初经人介绍到某石灰厂工作。进厂之后石灰厂没有与其依法签订劳动合同，马某也未按规定办理就业卡。2006年9月17日，马某与另外一名职工在工作时被石头砸伤了左脚，造成左脚大拇指骨折。

案例简述：　　方某于2003年入职东莞某公司任技术工，方某与公司约定月薪1500元，但未签订书面劳动合同，公司亦未为方某购买各项法定保险。2007年5月，方某因工负伤并先后在东莞、广州等医院抢救、治

案例　　方某于2003年入职东莞某公司任技术工，方某与公司约定月薪1500元，但未签订书面劳动合同，公司亦未为方某购买各项法定保险。2007年5月，方某因工负伤并先后在东莞、广州等医院抢救、治疗。2

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