2014合肥九级工伤赔偿标准 2017-02-06
2014年合肥市九级工伤能赔偿多少钱?合肥专业工伤律师高飞提示,除去医疗费用,按月工资4500元计算,可一次性获得12万—14万左右赔偿金。 一、医疗费用 法律依据:根据医院
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工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支
一、工伤赔偿标准法律依据 (一)2013年前 1、行政法规:工伤保险条例。 2、规章:各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。 (二)2013年后 《工
没签劳动合同也有工伤赔偿 姚先生在一家搬家公司做临时工,没有签订劳动合同。近日在搬家中脚指头被砸成粉碎性骨折,老板在支付医药费后另附2000元,约定此事“两清”。律师
中工网讯(商艳鑫 肖力 刘文华)近日,双峰县蛇形山镇工会成功化解一起工伤赔偿纠纷。 谢某是双峰县蛇形山镇鸡公山煤矿的一名职工,根据国家关于小煤矿关闭退出
2012年,方阿姨与单位签订了内退协议,然后应聘到某超市上班,但超市没有给方阿姨办理社保手续。2013年8月7日晚,方阿姨上晚班时突发疾病死亡。事后,超市
董某系山东某运输有限公司职工。2011年6月,董某外出送货途中发生交通事故,当场死亡。2013年8月,经当地人力资源和社会保障部门认定为工伤。公司对工伤认
拔掉父亲的呼吸机,就可获得工伤死亡的高额赔偿。是要钱还是要救治“脑死亡”的父亲?一双80后儿女选择后者。昨日从东西湖区司法局获悉,在法援律师帮助下,其父做工单位破例支付2