劳动合同_无忧保

【案情概要】喻某于2008年2月25日进入单钱集团工作，从事维修钳工工作。2014年3月1日，双方签订自2014年3月1日起的无固定期限劳动合同，合同约定，喻某在单钱集团从事操作工工作，单钱集团根据

问：我现在在病假期间，但劳动合同到期了，单位可否与我终止？答：可否终止取决于是否在规定医疗期内。规定医疗期内，且符合用人单位假期管理制度的，可继续享受病假待遇，劳动关系顺延至相应情形消失时终止。反

【案情概要】 2014年6月10日，某纺织品公司向陶某发出聘用函，自2014年6月16日起，聘用其为北京地区销售主管，并在此聘用函上说明薪资标准并将其作为劳动合同的一部分。后双方签订劳动合同，合

【案情概要】 1999年11月，孟某入职某汽车零部件（镇江）有限公司（以下简称某公司）从事操作工工作。2008年12月左右，孟某被安排从事警卫工作，双方签订无固定期限劳动合同。解除劳动关系前一年

根据《上海市劳动合同条例》劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作而解除劳动合同的，除按规定支付经济补偿外，还应给予不低于劳动者本人6个月工资收入的医疗补助费。

[专业解答]根据上海市将于今年8月1日起实施的《上海市企业工资支付办法》相关规定，加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定：(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位

【案情概要】 2014年10月8日，刘某进入A公司处工作。次日，双方签订了《聘书》一份，对刘某在A公司处工作的岗位信息、报到资料、报到日期、工作保留及法律责任做出了约定，其中“岗位信息”的内容为

问：协商解除劳动合同有经济补偿吗？答：双方协商一致解除，劳动者能否获得经济补偿的关键在于谁是提出方。《劳动合同法》第46条明确，用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除并与劳动者协商一致的，应

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