解除劳动_无忧保

无忧保劳工保障早报：违反和解除劳动合同的经济补偿办法违反和解除劳动合同的经济补偿办法【颁布单位】劳动部【颁布日期】 1994-12-3 【实施日期】 1995-1-1

无忧保劳工保障早报：试用期解除劳动合同的限制第二十一条在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。【解读】本

无忧保劳工保障早报：最新劳动合同范本格式范本最新劳动合同范本格式范本问：要是谁有劳动合同范本答：甲方：法定代表人/主要负责人：地址乙方：居民身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成

无忧保劳工保障早报：实习期满工伤未签合同的赔偿 2008年4月，王某以技师学院学生的身份到机械公司实习，校方与公司签订了书面用工协议，双方约定如实习学生在公司实习考核合格并取得毕业证书后，可作为

无忧保劳工保障早报：试用期内解除劳动合同是否要支付赔偿金一、关于试用期解除劳动合同的程序问题根据《劳动法》第三十二条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，用人单位与劳

无忧保劳工保障早报：解除合同应提前30天通知劳动者时下，在劳动力市场供大于求的状况下，有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”，玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此，很有必要提醒广大应