算工伤_无忧保

我是一家个体户的老板，去年，王某的父亲托好朋友找到我，将19岁的王某送到我店里学手艺。刚学不到一周，在我们的一次店庆活动后，王某因捡拾燃放后扫到垃圾堆里的鞭炮(店庆用的)，不慎被炸伤了眼睛。之后，

《工伤保险根据条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如

劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，需要看旅游活动的发起、参与等过程，是否都是由用人单位进行组织管理。公司组织旅游并承担旅游费用，在旅游过程中的活动也都是由公司安排，并且旅游的

合理时间、合理路线如何界定?最高法院关于工伤的新规引发热议。在广东“工人在线”第九场在线交流活动上，多位网友询问工伤新规，省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌，省总工会常务副主席陈宗文，省总工会

62岁的王老伯退休后受聘于某公司担任环保工人一职，一次在赶去上班的途中不慎遭遇车祸身亡。在事故肇事方作出赔偿之后，老伯家属要求公司承担工伤赔偿责任遭拒，最终双方对簿公堂。　　近日，从化法院作出判

分析：曹某之所以迟迟未准备齐工伤认定申请材料，主要是单位和曹某对工伤认定范围理解不清。双方都模糊的认为：违反了规章操作导致的伤害就不能认定为工伤。其实不然，根据《工伤保险条例》第十四条第一项，职工

担心意外，活动组织者缩手缩脚　　近年来，越来越多的单位开始重视员工的春游福利，期望通过组织春游来丰富员工的业余生活，然而，单位组织春游等活动导致员工受伤的事情也时有发生，随之而来的是关于活动中受

工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。　　工伤保险是通过社会统筹的办法