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  企业职工患上职业病 单位应承担双份赔偿 2017-06-22

  职工获得工伤保险金,单位仍脱不了干系 　　法官:用人单位侵权的,除承担工伤责任,还应承担雇主责任 　　1993年9月份,33岁的杨朝霞应聘到江苏省张家港市赢通宾馆工作,工种为宾馆播放员。此时杨朝霞工

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  工作期间遭殴打谁来承担赔偿责任 2017-06-16

  案例介绍：10月7日，山东省日照市东港区人民法院审结一起职工主张双重赔偿的工伤保险待遇纠纷案，经过法官调解，原、被告双方达成了由单位一次性给付张某32000元的调解协议。　2005年9月，日照某物流

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  社保卡工本费由谁承担，到底是员工还是单位？ 2017-06-13

  问：单位帮买了社保，要向个人收取18元的社保卡工本费，是否合理?可有相应规定?　　答：您好!社保18元工本费应由单位承担。　　希望我的回答对您有用!

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  用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？ 2017-06-13

  根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外，在其他情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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  家政员工工作中被传染得病，公司要承担责任吗？ 2017-06-12

  突然发现三茅来了好多专家级牛人，像HR哥、潘新民老师、HRD实战派贺清君、作家张明辉、谢阳律师……三茅的学习内容真的是越来越丰富了！一起来看咱们勤奋班今天的精华案例吧~ 亲，看完6个案例，请评论

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  合同期限未满辞职要承担违约金吗？ 2017-05-26

  问：一年前，我和某化妆品公司签订了一份为期三年的劳动合同。由于该公司销售人员流动频繁，严重制约了公司的发展，所以签订合同时，公司跟我们每一位应聘者书面约定，必须干满三年才可以辞职，否则要根据未满年限

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  工伤事故报备超时由用人单位承担费用 2017-06-08

  工伤事故须1天内报备 超时由用人单位承担费用 从宜昌市医疗保险管理局获悉，工伤事故发生后或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位

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  无证电焊工受伤 伤者和工头各承担50%责任 2017-05-04

  【导读】:梁某受雇于杨某等人的电焊施工队，在某陶瓷公司的厂区内从事电焊工作，在吊铁架时不慎受伤，多次交涉无果后，梁某起诉杨某等人及该公司，要求承担赔偿责任。