劳动者

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  法定加班费，劳动者工作超出正常工作时间怎么办 2018-09-17

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  福建整治企业欠薪 为劳动者讨薪8239万元 2018-09-16

  无忧保劳工保障早报：谢谢！真的太好了，我现在可以回家过个舒心年了。20日一早，来自贵州的小杨在福州市劳动保障监察支队的帮助下拿到了被拖欠近一年的工资时激动地说。　　小杨在福州一家洗涤服务公司做机修

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  辞退实习期内的员工需要什么条件，单位口头辞退劳动者怎么办 2018-09-16

  无忧保劳工保障早报：单位口头辞退劳动者怎么办，劳动者解除合同的注意事项 一、单位口头辞退劳动者怎么办 针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注

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  因旷工解除合同怎样赔偿，劳动者违约解除合同的后果 2018-09-16

  无忧保劳工保障早报：劳动者违约解除合同的后果，员工提前解除合同有补偿吗 一、劳动者违反约定解除合同的后果 劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理

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  单位辞退员工员工有什么权益，单位可否随意辞退劳动者 2018-09-16

  无忧保劳工保障早报：单位可否随意辞退劳动者，单位可否向劳动者收取押金 一、单位可否随意辞退劳动者 用人单位享有的解聘劳动者权利是否可以随意行使?根据《劳动法》的规定，用人单位解除劳动关系必须符合《

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  公司可否不经过您同意而调动岗位，劳动者应该如何应对企业的调岗降薪 2018-09-16

  无忧保劳工保障早报：什么是调岗降薪，劳动者应该如何应对企业的调岗降薪？ 一、什么是调岗降薪 调岗降薪实际上就是对劳动合同的变更，《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动

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  培训合同的违约金及赔偿金，劳动者在哪些情况下可以要违约金 2018-09-16

  无忧保劳工保障早报：违约金有哪些类型，劳动者在哪些情况下可以要违约金？ 一、违约金的类型有哪些 1、惩罚性违约金。 惩罚性违约金，是固有意义上的违约金，又称违约罚。此种违约金于违约时，债务人除须支

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  企业解除职工职工有那些权利，劳动者被迫解除劳动合同的情形 2018-09-16

  无忧保劳工保障早报：劳动者被迫解除劳动合同的情形，可以获得经济补偿金吗 一、劳动者被迫解除劳动合同的情形 劳动者被迫解除劳动合同有如下情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件